The Self-Investigation lanza un nuevo programa de formación y coaching en salud mental para líderes de organizaciones de fact-checking. La convocatoria de solicitudes en español está abierta hasta el 14 de febrero (nueva fecha).
The Self-Investigation anuncia hoy el programa Cómo liderar en salud mental para chequeadores, un programa riguroso de seis meses de formación y coaching para líderes de 14 organizaciones dedicadas al fact-checking. Los y las participantes pueden elegir entre dos cohortes: una en español y otra en inglés.
Los y las chequeadoras enfrentan un conjunto de desafíos específicos que pueden impactar su salud mental, como la presión por trabajar lo más rápido posible, el acoso en línea, el trauma vicario y las fuertes demandas laborales. Por eso, creemos que contar con las herramientas y estrategias adecuadas para proteger la propia la salud mental y para poder apoyar a sus equipos es más importante que nunca.
Este programa se ofrece de forma gratuita, gracias a una generosa subvención de la International Fact-Checking Network (IFCN), y tiene como objetivo formar a líderes de medios dedicados al fact-checking con habilidades para cultivar una cultura consciente y cuidadosa con el bienestar y la salud mental de sus equipos. Además de la formación, los y las líderes recibirán coaching individualizado y acompañamiento en la implementación de cambios en sus organizaciones.
Hacia el final del programa, los y las participantes también recibirán una serie de guías con recomendaciones y mejores prácticas en ambos idiomas como un recurso continuo para su trabajo y que además estará disponible para la comunidad global de chequeadores.
Lo que aprenderán las personas participantes:
A través de cinco sesiones de formación grupal y coaching individual, los y las participantes aprenderán habilidades clave en las siguientes áreas:
- Los fundamentos de la salud mental y prevención del síndrome del trabajador quemado o burnout.
- Cómo abordar el trauma vicario y el acoso en línea en la redacción.
- Crear una cultura de seguridad psicológica en el equipo.
- Desarrollar límites digitales en la cultura de la hiperconexión.
- Implementar un conjunto de herramientas y prácticas de salud mental en su organización.
Al participar en el programa también pueden esperar:
- Habilidades prácticas y marcos de acción diseñados para chequeadores.
- Formadores con experiencia trabajando en medios de comunicación.
- Conversaciones grupales para fomentar el aprendizaje y apoyo mutuo.
- Un coach para tener apoyo individual durante todo el programa.
- Recursos escritos y guías para implementar cambios.
Las formaciones se llevarán a cabo de forma virtual en sesiones de dos horas el 12 de marzo, 9 de abril, 11 de junio, 10 de septiembre y 8 de octubre. El compromiso de tiempo dedicado al programa por parte de los y las participantes es de 15 a 20 horas durante seis meses.
Cómo aplicar
Las personas interesadas deben presentar su solicitud aquí, completando un breve cuestionario. Los y las solicitantes no necesitan tener experiencia en salud mental. La selección de las candidaturas se hará según los siguientes criterios:
- Trabajar en una organización que sea parte de la red LatamChequea o que sea signataria verificada de la International Fact-Checking Network (IFCN)
- Estar en un puesto de liderazgo, es decir, ser responsable de un equipo u organización.
- Mostrarse abierto o abierta para aprender y crecer en torno al tema de la salud mental.
- Capacidad y compromiso para implementar medidas que fomenten la salud mental en el lugar de trabajo.
Extendemos la convocatoria de solicitudes en español hasta el 14 de febrero a las 23:59h PT. Los y las solicitantes recibirán una respuesta en 2-3 semanas después de la presentación.
Para obtener más información o para solicitar una llamada con nuestro equipo, por favor, escríbenos a training@theselfinvestigation.com.
Lideran el programa:
AX (Ana Xiao) Mina – Manager del programa
AX Mina es directora de programas a tiempo parcial en The Self-Investigation. AX también es consultora estratégica y coach de liderazgo, y brinda apoyo a nuevos líderes a través de programas con LION Publishers, The OpEd Project y el American Press Institute. Fue cofundadora de la News Product Alliance y actualmente es Senior Civic Media Fellow en la Escuela de Periodismo y Comunicaciones Annenberg de la USC. Además de sus roles profesionales, es una profesora certificada de yoga con enfoque en trauma y ha practicado mindfulness a lo largo de su vida. LinkedIn
Natalia Martín Cantero – Manager de formación (español)
Natalia Martín Cantero es periodista y profesora universitaria con sede en Bruselas (Bélgica). Ha escrito extensamente sobre salud mental y bienestar en medios de habla hispana en todo el mundo, incluyendo El País, Univision Noticias y Agencia EFE, donde trabajó como corresponsal en Estados Unidos durante siete años. Su libro, ‘Piensa Bien y Acertarás: Compasión, Atención Plena y Otros Refugios para Mantener la Esperanza en el Mundo Actual’, fue publicado en enero de 2024 por Plataforma Editorial. Natalia es instructora certificada de Entrenamiento en Cultivo de la Compasión (CCT) de Stanford e instructora certificada de mindfulness y yoga. LinkedIn
Emma Thomasson – Manager de formación (inglés)
Emma apoya a periodistas y líderes de medios para que se desarrollen profesional y personalmente. Es defensora de una mejor salud mental en el lugar de trabajo y del liderazgo femenino. Ha formado a altos ejecutivos de Reuters en Europa, Asia y América Latina.
Trabajó para Reuters como corresponsal y jefa de delegación en Alemania, Suiza, los Países Bajos, Sudáfrica y el Reino Unido, y dirigió una red de apoyo entre periodistas que sufrían estrés y trauma. También estableció un programa global de mentoría para promover la diversidad. Actualmente trabaja como formadora y consultora de liderazgo. LinkedIn
Kim Brice – Directora de coaching
Kim es una de las co-fundadoras de The Self-Investigation. Como Directora de Coaching, apoya al equipo de formadores para servir de la mejor manera posible a los clientes de TSI y para profesionalizar y alinearse en torno a los valores fundamentales de la fundación.
Como coach, Kim apoya a periodistas y agentes de cambio para liderar con mayor resiliencia, propósito y excelencia personal. Ha trabajado con periodistas y personal de apoyo de docenas de organizaciones de medios de todo el mundo, incluyendo The Guardian, Volant Media, Zeit Online y a través del Centro Europeo de Periodismo, el Centro Internacional para Periodistas, el Instituto Reuters para el Estudio del Periodismo y la World Association of Newspaper Publishers. LinkedIn
Sobre The Self-Investigation
The Self-Investigation es una organización global sin ánimo de lucro que promueve una cultura laboral saludable en las industrias del periodismo y la comunicación, situando el bienestar y la salud mental como valores estratégicos y fundamentales en las organizaciones. Nuestra visión se basa en la convicción de que, para mantener un periodismo de calidad, necesitamos periodistas saludables.
A través de consultorías, formación, coaching y otras actividades de sensibilización, hemos llegado a más de 10.000 periodistas y 30 organizaciones periodísticas desde 2020. Empoderamos medios de comunicación y periodistas para integrar el bienestar y la salud mental en las rutinas, políticas y protocolos laborales.
