Sobre el programa
El programa de The Self-Investigation Cómo liderar en salud mental para programa es un programa riguroso de seis meses de formación y coaching para líderes de organizaciones dedicadas al fact-checking. En 2024 hemos trabajado con dos cohortes, una en inglés y una en Español, con un total de 14 organizaciones de fact-checking participando.
Los y las chequeadoras enfrentan un conjunto de desafíos específicos que pueden impactar su salud mental, como la presión por trabajar lo más rápido posible, el acoso en línea, el trauma vicario y las fuertes demandas laborales. Por eso, creemos que contar con las herramientas y estrategias adecuadas para proteger la propia la salud mental y para poder apoyar a sus equipos es más importante que nunca..
En su primera edición, el programa se ha ofrecido de forma gratuita a dos cohortes de periodistas gracias a una generosa beca de la International Fact-Checking Network (IFCN). El objetivo es formar a líderes de medios dedicados al fact-checking con habilidades para cultivar una cultura consciente y cuidadosa con el bienestar y la salud mental de sus equipos. Además de la formación, los y las líderes reciben coaching individualizado y acompañamiento en la implementación de cambios en sus organizaciones.
Lo que aprenden los participantes:
A través de cinco sesiones de formación grupal y coaching individual, los y las participantes aprenderán habilidades clave en las siguientes áreas:
- Los fundamentos de la salud mental y prevención del síndrome del trabajador quemado o burnout.
- Cómo abordar el trauma vicario y el acoso en línea en la redacción.
- Desarrollar límites digitales en la cultura de la hiperconexión.
- Crear una cultura de seguridad psicológica en el equipo.
- Implementar un conjunto de herramientas y prácticas de salud mental en su organización.
Claves del programa:
- Habilidades prácticas y marcos de acción diseñados para chequeadores.
- Coaches y formadores con experiencia trabajando en medios de comunicación.
- Conversaciones grupales para fomentar el aprendizaje y apoyo mutuo.
- Un coach para tener apoyo individual durante todo el programa.
- Recursos escritos y guías para implementar cambios.
El compromiso de tiempo dedicado al programa por parte de los y las participantes es de 15 a 20 horas durante seis meses.
Así es como participantes del programa definen un lugar de trabajo mentalmente saludable:
Manual de Liderazgo en Salud Mental para Chequeadores
¡Ya disponibles en español la guías de Prevención del burnout y Límites digitales!
Vuelve al panel de la cumbre MHJS24 sobre los aprendizajes del programa Cómo liderar en salud mental para chequeadores
Escucha a los chequeadores Alba Tobella (Verificat), José Felipe Sarmiento Abella (Colombiacheck), Patricia Cusicanqui (Bolivia Verifica) y a la program manager Natalia Martín Cantero compartir sus reflexiones sobre la estructura del programa, sus objetivos e impacto.
Artículos sobre el programa
En 2024 el programa ha sido patrocinado por:
Sobre los y las participantes
En 2024, 14 organizaciones de fact-checking han formado las dos cohortes, con un participante principal que ha recibido tanto formación como coaching. Cada organización tiene la opción de incluir un participante adicional que se una a las formaciones.
Lee las biografías de los y las participantes de 2024 en inglés y Español.
El equipo de formación y coaching
Topics: Sustaining a mental health toolkit and practices in the newsroom and Creating a culture of psychological safety in the team
Emma Thomasson es una periodista, consultora y formadora británica radicada en Alemania. Anteriormente trabajó para Reuters como corresponsal y jefa de delegación en Alemania, Suiza, Países Bajos, Sudáfrica y el Reino Unido. También es formadora de liderazgo y defensora de una mejor salud mental en el lugar de trabajo. En Reuters, ayudó a crear una red de apoyo entre periodistas que tienen estrés y trauma, e impartió talleres sobre síndrome del trabajador quemado y resiliencia. También creó una red global de mentores para promover la diversidad y apoyar a líderes.
Topics: Sustaining a mental health toolkit and practices in the newsroom
Natalia Martín Cantero es periodista y profesora universitaria con sede en Bruselas (Bélgica). Ha escrito extensamente sobre salud mental y bienestar en medios de habla hispana en todo el mundo, incluyendo El País, Univision Noticias y Agencia EFE, donde trabajó como corresponsal en Estados Unidos durante siete años. Su libro, ‘Piensa Bien y Acertarás: Compasión, Atención Plena y Otros Refugios para Mantener la Esperanza en el Mundo Actual’, fue publicado en enero de 2024 por Plataforma Editorial. Natalia es instructora certificada de Entrenamiento en Cultivo de la Compasión (CCT) de Stanford e instructora certificada de mindfulness y yoga.
AX Mina es Directora de Programas a tiempo parcial en The Self-Investigation. AX también es consultora estratégica y coach de liderazgo, y brinda apoyo a nuevos líderes a través de programas con LION Publishers, The OpEd Project y el American Press Institute. Fue cofundadora de la News Product Alliance y actualmente es Senior Civic Media Fellow en la Escuela de Periodismo y Comunicaciones Annenberg de la USC. Además de sus roles profesionales, es una profesora certificada de yoga con enfoque en trauma y ha practicado mindfulness a lo largo de su vida.
Topics: The basics of mental health and burnout prevention
Kim cofundó The Self-Investigation. Como Directora de Coaching, apoya al equipo de coaches para servir a los clientes de TSI de la mejor manera posible y para profesionalizarse y alinearse con los valores fundamentales de TSI.
Como formadora, Kim apoya a periodistas y agentes de cambio para que lideren con mayor resiliencia, propósito y excelencia personal. Ha ormado a periodistas de organizaciones de medios de comunicación de todo el mundo, incluyendo The Guardian, Volant Media, Zeit Online y a través del European Journalism Center, el International Center for Journalists, el Reuters Institute for the Study of Journalism y la World Association of Newspaper Publishers.
Cuenta con más de dos décadas de experiencia trabajando como activista, luego como fundadora y asesora organizacional de numerosos programas de apoyo a los medios de comunicación, el periodismo y la justicia social en todo el mundo.
Topics: The basics of mental health and burnout prevention and Creating a culture of psychological safety in the team
Aldara es una de las cofundadoras de The Self-Investigation. Es periodista y coach, experta en inteligencia emocional y mindfulness. Dirige la sección de coaching del periódico digital NIUS. Fundó The Coaching Post para aumentar la autoconciencia en el ámbito de la comunicación y la educación. Trabajó durante 20 años como redactora en Noticias Cuatro y CNN+.
Topics: Addressing vicarious trauma and online harassment in the newsroom;
Naseem Miller se unió a The Journalist’s Resource en 2021 después de haber trabajado como reportera de salud en periódicos y publicaciones comerciales médicas, cubriendo una amplia gama de temas, desde la atención médica en prisiones hasta ensayos clínicos. Cubrió la masacre en el club nocturno Pulse mientras trabajaba en The Orlando Sentinel y más tarde ayudó a crear el grupo de Facebook Journalists Covering Trauma para brindar apoyo a los reporteros que cubren eventos trágicos. Tiene una licenciatura en biología molecular y microbiología de la Universidad Central de Florida y una maestría en periodismo multimedia y asuntos públicos de la Universidad Americana.
Topics: Digital boundaries and communications in an always-on culture
Es coautor de los libros "Cómo domar tus pantallas" y "La fábrica de tiempo" (Penguin Random House) y coanfitrión del pódcast "Cómo fabricar tiempo" junto a Martina Rua.
Hoy en día, es el gerente regional para América Latina y el Caribe en el International Fund for Public Interest Media. Fue director ejecutivo y periodístico de Chequeado y editor en La Nación (Argentina). Enseña en la Universidad de Buenos Aires y en la Universidad Torcuato Di Tella. Ha impartido sesiones de capacitación y dado charlas en América, África, Asia y Europa.
Topics: Addressing vicarious trauma and online harassment in the newsroom
Juan Carlos Segarra es socio fundador de Vinland Solutions, tiene una maestría en psicología y es especialista en seguridad psicoemocional y seguridad física de brigadas. Ha creado diferentes manuales y programas para la protección y monitoreo de periodistas y defensores de derechos humanos en América Latina, Estados Unidos y Europa.
A lo largo de 20 años de trabajo, él y su equipo han capacitado y asistido a más de 3,000 periodistas y defensores de derechos humanos.
Rocío apoya a organizaciones y agentes de cambio para aumentar su bienestar y construir lugares de trabajo saludables que impulsen el impacto y mejoren las relaciones laborales. Enseña habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y cambio sistémico en varias universidades de España.
Ha escrito para publicaciones como El País, El Mundo y El Diario.
Trabaja como coach freelance y es fellow de Acumen, una red global de líderes de cambio.
Elena apoya a personas y equipos en organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas para superar desafíos profesionales y personales. Recientemente, ha entrenado a líderes y personal de comunicación en organizaciones como Educo y Ashoka (España).
Tiene más de 20 años de experiencia en estrategia y gestión organizacional con empresas internacionales, así como con ONGs que trabajan en desarrollo social, sostenibilidad ambiental y derechos humanos.
Actualmente, hace coaching a individuos y equipos y trabaja como consultora de estrategia para organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas.