Reglas de Comunidad

The Self-Investigation es un programa experiencial y participativo que busca ayudar a los participantes a desarrollar y fortalecer su resiliencia. Nuestro equipo se comprometido a proporcionarte un entono de aprendizaje ameno que integra a personas de diversa cultura y procedencia. Todos nuestros encuentros serán respetuosos con todos los participantes sea cual sea su raza, sexo, orientación sexual, capacidades, nacionalidad, etnia, ideología y estatus socio-económico.

Con ese espíritu se espera que el equipo que organiza el programa The Self-investigation y las personas que participen en él:

  • Sean consideradas al hablar y actuar, y reconozcan y respeten los límites de los demás asistentes
  • Eviten comportamientos y expresiones degradantes, discriminatorias o agresivas. Esto incluye la intimidación, la grabación de imágenes o grabaciones no autorizadas, la interrupción sostenida o intencionada de conversaciones; el uso de imágenes, comentarios o bromas sexuales o discriminatorias.
  • Cuiden unas de otras. Avisen a un miembro del equipo si perciben violaciones de este código de conducta, incluso si parecen intrascendentes.
  • Cuiden de sí mismas. Respeten sus límites personales. Eres libre de elegir no participar en una actividad que te haga sentir inseguro o que te lleve más allá de tu zona de confort personal.

Si algún participante viola este código de conducta, The Self-investigation puede tomar cualquier acción legal que considere apropiada. Este código de conducta cubre todas las actividades de The Self-investigation. Si crees que alguien lo ha acosado o tratado de manera inapropiada o desea hacer algún informe después del evento, por favor, informe al equipo de enviando un correo electrónico a contact@theselfinvestigation.com.

El texto anterior tiene licencia CC BY-SA 4.0. Crédito al Código de Conducta SRCCON, Código de Conducta de Eventos de ONA que hemos tomado prestado extensamente, con agradecimiento a the Ada Initiative’s “how to design a code of conduct for your community.”